怎样管狮子座
狮子座性格外向、自信、热情，有着很强的领导才能。
但是他们也有些倔强、傲慢，容易犯错。
作为一个领导者，要怎样管好狮子座呢？
首先，要尊重他们的才能和热情。
狮子座需要得到赞美和尊重，否则很容易感到沮丧。
在处理问题时，给予他们充分的表现机会，让他们得到展现自我的机会，这是激发他们活力的重要方式。
其次，必须明确规则。
狮子座在领导下容易失去耐心。
为了避免狮子座出现暴躁的情况，建议明确规则和条款，使狮子座明白自己的职责和义务。
这样能够避免因为意见不合而浪费不必要的时间和精力。
再次，要尽量给予他们信任和自由。
狮子座需要得到自由去展现自我，一旦感觉受到控制和干涉，他们会产生反感并采取自我防御措施。
给予他们信任和自由，让他们展现自我，他们一定会更好地发挥自己的特长和才能。
最后，要保持沟通。
狮子座在领导岗位上需要得到与下属同事的沟通交流，这样才能够顺利地完成任务。
保持良好的沟通，交流意见，共同探讨问题解决措施，这样才能达到最好的工作效果。
总之，怎样管好狮子座，就是多给予他们表现机会，明确规则，给予自由和信任，不断沟通交流。
只有这样，才能激发狮子座的积极性和创造力，让他们在工作中发挥出更好的领导才能。