巨蟹座老板的情感丰富、善良可爱，但有时会对员工产生过于热情的亲密行为，这容易使员工感到不舒服，甚至产生心理障碍。
应对巨蟹座老板的骚扰，有以下几点建议：
首先，在与巨蟹座老板交流时要保持高度警惕。
巨蟹座老板对人情感较为敏感，很容易在不经意间越界，如握手时握的过久、走路时搭到肩膀等，要着重学会辨别正常互动与情感骚扰之间的差别。
同时，要学会通过礼貌的方式表明自己对这些行为的不适，例如故意转移话题或者退后一步来表达自己的不愿意。
不过也要注意方式，不要过于直接粗暴，影响工作关系。
其次，要提升自身的心理素质。
与巨蟹座老板打交道需要一定的心理压力承受能力，如果总是感到压抑和焦虑，不仅会影响工作效率，还会对自身身心健康造成影响。
建议可以通过锻炼身体、自我调节和沟通来消除这种情况。
如果员工的自我能力不足，还可以选择通过职场辅导和心理咨询等方式来寻求帮助。
最后，要寻找恰当的资源寻求支持。
员工所面临的问题往往不仅个人问题，而是公司文化以及社会价值观等方面的问题。
要想彻底解决这个问题，除了个人努力之外，员工还需要借助组织力量甚至是公众的关注来共同推动问题的解决。
可以向公司人力资源部门、民政局、评议委员会等寻求帮助，或是与其他员工进行沟通交流，共同对巨蟹座老板的骚扰进行抵制。
总之，要应对巨蟹座老板的骚扰，不仅需要警惕和自我调节，还需要提高自身的心理素质、寻求恰当的资源支持。
只有多方面的努力，才能够创造一个更健康、和谐、平等的职场环境。